從人力資源社會保障部獲悉，為期兩個多月的2024年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動已于近日結束?；顒悠陂g，各地為畢業生提供多渠道多元化就業服務，線上線下共舉辦2.3萬場招聘會，54.1萬家用人單位提供崗位1032.8萬個，吸引了1061.6萬人次畢業生參與求職。
據人力資源社會保障部全國人才流動中心相關負責人介紹，與往年相比，今年各地更加積極應對就業形勢，加強活動的針對性、實效性。通過省市縣三級聯動、線上線下同頻共振，各地加密組織就業服務活動進校園、進企業、進園區、進商圈、進社區，同時因地制宜，靈活組織一批小型化、特色化招聘活動。
作為大中城市聯合招聘的特色活動，跨區域巡回招聘已成為各地拓寬就業空間和招才引才的重要渠道之一?！盎顒悠陂g，共舉辦33場巡回招聘活動，相關地區累計組團413個次，2.1萬家用人單位參會，提供崗位50.3萬個，參會求職畢業生39萬人次?！鄙鲜鲐撠熑吮硎尽?/p>
為精準對接區域和產業發展需求，各地積極開展了一系列區域性、行業性人才交流活動。在遼寧舉辦東北三省一區青年人才交流活動，多省份攜手發動優質企業集中“攬才”。在廣西、浙江溫州分別舉辦文旅、民營企業專場招聘活動，集聚行業內優質崗位，吸引青年人才跨區域就業。在經濟欠發達地區以及就業壓力較大地區開展的招聘幫扶，受到畢業生青睞。
在就業創業指導方面，各地提供了簡歷診斷、生涯規劃、模擬面試、求職體驗等多樣化服務。上海徐匯區導師服務專家團深入社區服務站點，與離校未就業畢業生面對面交流。廣西推出“學子名企行”“送生訪企直通車”“職場體驗日”等實踐活動。四川開展畢業生就業指導活動81場，為36.47萬名大學生提供服務。
推動數字賦能，是今年秋季專場活動的一大新特點。北京為畢業生提供AI模擬面試、簡歷優化等指導。重慶根據求職意向為畢業生精準推送崗位，實時跟進簡歷投遞結果。浙江人力資源公共招聘網站實現省市縣鄉村五級貫通，一鍵報名、一鍵查崗、一鍵投遞、一鍵溝通、一鍵簽約。“數字化應用場景為畢業生提供了更便捷的就業服務，有助于提高供需雙方的匹配效率。”上述負責人說。
